Depuis plusieurs années, Bien Vu et Bien Vu LES ENJEUX, via leurs articles RH et le Hors-série Emploi, entendent vous donner, à vous, employeurs et collaborateurs, les clés d’un recrutement réussi. Dans la continuité de cette mission, nous lançons, le 1er mars prochain, le premier rendez-vous mensuel de l’emploi en optique, un concept inédit 100% digital de mise en relation et d’échanges entre les candidats et les entreprises qui recrutent. Interview de Marie-Dominique Gasnier, rédactrice en chef de Bien Vu.
Parce que l’univers du travail évolue, les aspirations des candidats et les attentes des employeurs aussi. En optique, nous sommes sur un marché de l’emploi en tension depuis 4 ans, ce qui se traduit par des difficultés structurelles dans le recrutement. C’est un marché d’offre et ce sont les candidats qui ont la main. Or, pour réussir un bon recrutement, il faut que les valeurs du point de vente ou de l’enseigne et la vision du métier du candidat « matchent ». En lançant l’espace de rencontre BeOpticien, nous souhaitons faciliter ces échanges, en « cassant » les codes habituels du secteur. Les enseignes et aussi les points de vente participants ont l’opportunité d’expliquer leurs valeurs, le sens qu’ils donnent au métier, leurs innovations en termes de management, leur proximité aussi. Nous leur offrons une visibilité que les simples annonces d’emploi ne peuvent pas complètement donner.
Qui peut participer à BeOpticien ?
Des enseignes nationales (5 chaque mois), des « enseignes » locales et des multipropriétaires avec ou sans enseigne nationale. D’un rendez-vous sur l’autre, ce ne seront pas les mêmes participants. Pour le 1er événement du 1er mars, sont présents en enseigne nationale, Atol, Les Opticien Mobiles et Optic 2000, et en « groupe » local, Balouzat (77, 92), Hesteau-Klienkoff – Krys Group (Bretagne, Aquitaine, Ile-de-France ouest), Groupe Vyv 3 – Ecouter Voir (Bourgogne, Limousin, 09, 44, 49, 53, 58, 72, 81, 85).
Concrètement, comment une journée BeOpticien se déroule-t-elle ?
Nous mettons à disposition des candidats et des points de vente la plateforme BeOpticien.fr où chaque entreprise a un « espace ». Les candidats peuvent déposer leur CV lors de leur inscription. Lundi, pendant la visite du Hall optique, les candidats pourront télécharger toutes les infos qu’ils souhaitent sur les enseignes et magasins qui les intéressent. C’est à eux, ensuite, d’engager, via une messagerie directe (DM), les échanges avec leurs futurs employeurs. Un agenda leur permet ensuite de prendre rendez-vous, le jour même ou ultérieurement, avec les dirigeants des points de vente ou les enseignes. Un nouvel outil de recrutement que chacun devra et pourra s’approprier pour s’y donner rendez-vous le 1er lundi de chaque mois. A noter, BeOpticien est aussi accessible via son portable. Rendez-vous lundi prochain de 9H à 18H sur BeOpticien.fr !
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