Moins chronophage et plus respectueux de l’environnement car il limite les déplacements, l’entretien d’embauche à distance gagne du terrain. Une tendance accélérée par la crise sanitaire et l’usage des outils de visioconférence.
Au premier abord, il paraît plus informel. Pourtant, s’il veut atteindre son objectif, l’entretien de recrutement en « visio » obéit à des codes bien précis. Voici les clés d’un entretien à distance réussi :
- Même à distance, un entretien d’embauche se prépare. Informez-vous sur l’entreprise, sur le poste, relevez quelques chiffres et ayez vos notes à portée de main.
- A la préparation de l’entretien s’ajoute la préparation technique. Vérifiez l’état de votre matériel et téléchargez le logiciel de visioconférence en amont.
- Soignez votre tenue. Même installé sur votre canapé, vous devez adopter une posture de candidat. Bannissez les vêtements et une attitude trop décontractée. Si le très formel duo « costume-cravate » tend à disparaître, il est conseillé de mettre une chemise. Avantage de la visio : on ne voit que le haut !
- Veillez au cadrage. L’attention du recruteur doit porter sur vous, et non sur l’arrière-plan. Optez pour un fond neutre et placez-vous suffisamment près de la caméra. Lumière et cadrage doivent jouer en votre faveur.
- Vérifiez le niveau de votre batterie ! Les candidats oublient souvent ce petit détail qui peut devenir une grosse source de stress.
- Prévenez votre entourage. Rien n’est plus déstabilisant pour votre interlocuteur que des personnes qui traversent la pièce, des enfants qui crient ou un bruit de tondeuse en fond sonore… Faire passer des entretiens à distance demande une bonne dose de concentration : facilitez la tâche du recruteur.
- Regardez la caméra… et non l’écran. En visio, on a le réflexe de chercher les yeux de son interlocuteur. Or la caméra se trouve au-dessus. Pour capter son regard, il faut donc fixer le petit point lumineux en haut de l’écran, ce qui n’est pas très intuitif. Une astuce : collez une petite gommette à côté de la caméra. Vous y penserez plus facilement.
- Créez du lien malgré la distance. Deux mots clés : sourire et rester à l’écoute (soyez vraiment « présent » durant l’entretien).
- Une fois l’entretien terminé, envoyez un petit mail de remerciement à votre interlocuteur, et réaffirmez votre intérêt pour le poste.
*Etude Galileo Business Consulting, septembre 2020.
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